〖新传说〗新领导来了

新领导的三把火

最近，洪武市突然爆出一个大新闻：本市明星企业“星光集团”的副总徐远征离开“星光”，到“朝阳福利院”担任院长。

“星光集团”是洪武市唯一一家在A股上市的企业，“星光”待遇丰厚，徐远征的年薪达一百多万，而“朝阳福利院”是洪武市有名的“穷人单位”。市里拿不出多少钱支持，“朝阳”的员工们拿的工資不高，徐远征从富庙来到穷庙，能拯救“朝阳”吗？

大家都觉得徐远征在“朝阳”停留短暂，因此对他既不抱希望，又远远地躲离，生怕跟他走得太近，惹得副院长秦大海不高兴。这次秦大海本来有望升任院长的，徐远征过来了，他的愿望就落空了，但大家普遍认为，徐远征走后，秦大海会转正，所以，大家都不愿得罪秦大海。

而作为办公室主任的高金梅却不同，徐远征一上任，她就热情迎接。徐远征需要了解院里的人事以及经济状况，她就一五一十、事无巨细地汇报。了解到院里职工只有基本工资，没有奖金，节假日也没什么福利，徐远征摇头叹息：“这样可不行，照顾孩子又费心又费力，再没点经济补偿，谁愿意干？”

高金梅很苦恼地说：“可是，咱这福利院没什么项目能赚钱啊！”

徐远征摇摇头，忽然笑了起来：“你等着吧，我一定要让‘朝阳变成咱们市待遇中上的单位。”

就这样，徐远征开始了大规模动作。首先是将人员分类，比如将懂电脑的人组织到一起，文笔好的组成一组，交际能力好的组成一组，然后是频繁开会。徐远征是个工作狂，白天黑夜地跟他们谈工作，布置任务。不久，网络运营部成立，那些懂电脑的人负责建立网站，院里每一位儿童的资料都上网，文笔好的人则管理院里的微博，发一些呼吁资助的文字，懂摄影的人拍摄孤儿们的生活状况，会交际的人则被派出去组织策划一些慈善活动。

一个月后，院里的财务一盘点，收到的各项捐款高达百万元，而和企业联合组织的慈善活动，收到企业赠送的礼物以及资金也令人瞠目结舌……

高金梅成了徐远征的左膀右臂，徐远征想的事，她挖空心思找关系也要办成。

年末，职工们破天荒地收到了奖金，那天开职工大会，员工们纷纷拥护起徐远征来，徐远征讲话时，会场纪律出奇地好。

他对大家说：“我们所从事的是一项高尚的事业，在别单位的人面前，我们要挺起胸膛做人，我向大家承诺，咱们的待遇最起码得赶上‘星光……”

员工们用热烈的掌声回应徐远征的讲话。

徐远征继续说：“明年我们福利院要成立外联部，部长由高金梅来担当。希望大家主动出击，搜寻孤儿，特别是街头的残疾儿童以及乞讨和偷盗的儿童，争取将他们归到院里来。”

大家听了疑惑不解：这不是给自己找事吗？

会场顿时鸦雀无声，徐远征见状，拍了拍桌子，说：“你们都将人当作负担，却没想到，人也是重要资源。你们想想，如果世界上没有了孤儿，咱们不就失业了吗？没有他们，咱们拿什么着脸跟领导要便宜的土地呢？”

一语惊醒梦中人，大家豁然开朗，马上积极行动起来。

好领导不易当

不久，福利院收养的孤儿大增，网站上及时更新和公布孤儿的信息，福利院的行为，得到了社会各界的广泛赞誉。全国各地的捐款蜂拥而至，没多久，市领导就来福利院视察。

领导们听取徐远征的工作汇报。徐远征说：“孤儿增多造成居住拥挤，需要改建和扩建，同时，院里还想利用现有的资源，建设养老院和托儿所，为社会分忧解难，这样，养老院的老人们可以跟孩子在一起，又解决了年轻人的托儿问题，一举两得……”

领导马上表示支持。果然，院里用很便宜的价钱购得一大块好地，首先建了职工宿舍，到了年终，普通员工的年终奖达到三万元。这下，福利院一下子成为市里的高薪单位，无数人托关系走后门要到福利院来。

因此，徐远征启动了大规模的招聘工作。随着招聘工作的展开，徐远征也越发高调起来，每天西装革履，那西装价值三万多块，坐的车也值二十多万。不少人猜测徐远征在招聘中捞了不少钱。一天，市里派来了调查组，说有人举报徐远征贪污，调查一番后，却什么问题都没发现。福利院的人都真心拥护徐远征，并把怀疑的矛头对准了秦大海。有人说，举报者就是秦大海。秦大海非常被动，去解释吧，此地无银三百两；不解释吧，那就等于坐实了流言。

在年末饭局上，高金梅趁秦大海在场的时候，端起酒杯对徐远征说：“徐哥，我先干了，祝你经受住了组织的检查。有人说是秦副举报了你，根本不可能，秦副不是那样的人……”

徐远征哈哈大笑，说：“是秦副让你帮着说吧？其实，就是真举报了也没关系，这是监督我嘛，应该的。有秦副在，我也少犯错误，我应该敬秦副一杯呢！”

这番话说得秦大海羞愧难当，他咬咬牙，站起身说：“徐远征，你刚来时，我确实对你有意见。但这一年来，你有作为，敢想敢做，能力超强，就是十个我也比不上你，我甘心接受你的领导。举报你的事，不是我做的，你不信我也没办法，我也不想解释那么多。今儿个我敬你一杯，请你允许我提前退休……”

说罢，他一饮而尽，甩手出门。徐远征想说什么，却叹了口气，坐了下来，跟大家吃喝了一阵后，徐远征忽然说：“老秦这个人，是个老实人。”大家听了，不知道怎么应对。

第二天，秦大海来找徐远征，递交了报告，请求提前退休。徐远征很痛快地批了，秦大海就拍屁股走人了，之后，徐远征将高金梅提拔为副院长。

不久，福利院的养老院和托儿所都已经建成，客源不断。入住的老人在托儿所找了个看孩子的差事，能减免一些费用，跟孩子在一起，他们也年轻了许多。这两个机构是福利院最大的盈利部门。新的大楼落成后，福利院收养了更多的孤儿，规模更宏大。

可是，由于徐远征成绩显著，不久，他以“经营型人才”被调到另一家濒临倒闭的棉纺厂任总裁，前去救火。

“朝阳”职工一片哀叹：“好不容易遇上一个好领导，咋就调离了？”

领导不是谁都能当的

徐远征临走前，推荐电脑部的主管来担任院长，但市里任命书下来，由高金梅任院长，大家知道后大吃一惊。徐远征得知消息后，特意打电话给高金梅：“小高，得知你高升了，我首先是祝贺，看在同事一场的份上，我想说，你的能力，最多当个副院长，当正院长，一是会害别人，二是会害自己。话不好听，但是真话。”

高金梅却笑呵呵地说：“徐总，感谢你的忠告。其实，你当领导的招数我都学会了，不就是给职工多发钱收买人心吗？我的能力，你只是看到了冰山一角，很多事，你都不清楚。”

徐远征还想说什么，高金梅却挂了电话。

高金梅任院长后，处处学习徐远征，高调做事，穿昂贵的服装，戴几万块的钻石戒指，但她很快发现，福利院的发展已经达到顶峰了，往后就只能走下坡路。因为养老院和托儿所无法扩大，而由于福利院名声在外，不少人将看到的孤儿都送到这里来，收养的孤儿越来越多，吃穿住用等消费与日俱增。

高金梅愁眉莫展，她想到了利用特殊关系“炒地”，于是，她降低奖金，又将福利院的资产抵押给银行，买下一块地，然后“囤积”下来，等待升值。没想到国家大力打击“囤地”行为，而且房地产调控使得开发商都不敢拿地了……

这下，不仅拿不到高利息，连本金都拿不回来了，职工们见高金梅整天穿金戴银，却发不出奖金，都不干了。情急之下，高金梅发现了一条新财路：向渴望收养中国孤儿的外国友人提出条件，三万美元收养一个孩子。福利院成了“人贩子”，没多久，卖孤儿的事情浮出水面，高金梅进了局子。

高金梅进局子后，她请求跟徐远征见上一面，徐远征答应了。见面后，高金梅主动说：“老徐，我向你道歉。在‘朝阳举报你的，不是秦大海，是我。我想把祸水引到秦大海头上，逼他走人，好空出位子……”

徐远征笑笑说：“哦，是吗？其实，这个事我根本不在乎。”

高金梅又说：“你在‘朝阳干得好好的，也是我把你给弄走的。”

徐远征看着她，叹了口气，说：“任何地方，都有这样一种人—有能力把别人挤走，却没能力掌控全局。我早就知道是你了，我还知道你是让某位政府领导把我弄走的。”

高金梅没想到徐远征对这一切了如指掌，问道：“你提拔我做部长、副院长，一方面，是想让我帮你干活，另一方面，就是那个领导掌握了批地的权力。而这次调任，却不推荐我做院长，就是因为你知道是我把你挤走的？”

“我确实利用了你的人脉关系，但是从福利院的长远考虑，我不想推荐你掌控福利院，那些孩子们太可怜了，我不想让他们遭殃。”徐远征知道，这个女人外表柔美，其实心思缜密歹毒，表面上，她对自己笑脸相迎，其实背后却狠插了一刀又一刀。他接着说：“另一方面，以你的能力也不适合做院长。你看，你刚升为院长，就穿着奢侈，负面影响一大堆。”

高金梅疑惑地问：“你穿好衣服为啥没事？而我穿了就不行？”

徐远征笑答：“虽然我是要为福利院‘化缘，但参加一些商务活动，总要穿得体面一些，不然穿着寒酸就真成讨饭了，不是？这样一想大家就理解我为啥那么高调了。”

高金梅咬咬牙，又不甘心地问：“假如你现在仍做院长，你恐怕也会想办法挣钱吧？也许，你也会卖孩子，因为你没被逼到那条路上。你倒好，聪明地将担子扔了，让我顶包……”

徐远征叹息一声，说：“你干了坏事，就把责任推给别人。我假如还是院长，一方面，我会将托儿所发展成幼儿园，这个太容易了；养老院往高端发展，组建最好的医疗队伍，为大款老头儿服务。另外，降低职工们的心理预期，将实际情况告知他们，他们会理解的。同样，我也会将目光投到孤儿们身上，但是我不会卖他们，而是为他们争取更多的捐助。我甚至可以和那些老外达成协议，组成‘一帮一对子，由他们资助孩子到国外留学，监护人是他们，但孩子又不是归他们收养，这样对孩子的未来发展也好，咱们也减轻了负担，节流也就意味着挣钱……”

高金梅听了，半天没有说话。徐远征走后，她喃喃自语道：“不是谁都能当领导啊！没能力的人当领导，只会死得更快！”

分类：新传说 作者：刘祖光 期刊：《故事会》2011年19期