大学毕业那年,我和一位同学,进入了同一家公司。
最初,我们两人得到的评价,是完全迥异的。我因为个性较为活泼,很快与同事和上司打成一片;而同学则一向有些特立独行,在学校时就因个性关系,显得有些孤僻。进入职场后,同学的个性并未因此而有所改变。
最初那几年,我对那位同学,还颇为同情。工作后,不见人际关系有所改善,同学一直是同事眼中的“怪人”。但同学倒也不以为意,依旧兢兢业业地做好分内事。哪知道,后来却发生了令人意想不到的转变。
同學设计了一款特别的产品,虽与主流产品有悖,反其道而行,却因个性突出而大受市场欢迎。从此,一发不可收,连连以出人意料的设计,打破市场常规,屡创佳绩。后来,同学连连升职,而我和刚入公司那会儿相比,进步并不大。
短短几年内,两人的情况,彻底变了个样。
每次想到同学,我的脑海中总不禁浮现“速溶”两个字。我们多数人,都习惯用圆滑和融合度,来判别自己和别人的成功。把自己当成速溶咖啡,迅速融入社会,这便是所谓的成功。而那些特立独行,与“速溶”原则背道而驰的人,则被视为另类。这种速溶的过程,其实也就是快速被同化的过程。向着世俗和主流靠拢,抹杀自己的个性,从而让自己成为碌碌大众中的一员。这种速溶的成功方式,哪怕出了成绩,也如同流水线上的产品,毫无特色,转眼便被淹没在主流中。
所以,常常看到这样的“成功者”,在速溶式的成功后,却难以为继,再也没有令人眼前一亮的作品。尽管还在努力,却千篇一律,缺乏后劲。归根结底,这种速溶式的成功,看似一条捷径,却有着难以克服的弊端。
别把自己当速溶咖啡,用抹杀个性,来换取短暂的成功。
作者:郭华悦