〖职场故事〗肥缺

最近，一个消息在达明公司掀起了波澜：采购部的部长中风了，要找人接替他的工作。采购部的部长，大家都觉得这是一个肥缺。争夺战一触即发！

公司的董事长已退居幕后，现在公司总经理是年轻的齐辉。副总是大伟，兼管销售部等多个部门。

大伟是公司元老，也是董事长的好哥们。董事长没让大伟当总经理，是怕别人说自己“任人唯亲”。

年轻的齐辉带来了新的管理方法，也形成了一个自己的“帮派”，和大伟那帮人相互钳制。

这天，在董事长办公室里，气氛有些凝重。

董事长叹了一口气，开门见山：“你们帮我出出主意，谁来当采购部部长，你们有合适的人选吗？”

齐辉没有开口，他看看大伟，示意大伟先说。表面上看，这是年轻人对元老的尊重，其实是齐辉精明，他深知，在敏感问题上，谁先说谁就处于劣势。

董事长瞟了两人一眼，他猜想，他们应该都想扩大自己的势力范围，在采购部安排自己人。董事长看向大伟：“那你就先说说吧。”

大伟有些犹豫地说：“好吧，那我就先提一个人。我琢磨了一下，觉得廖猛最合适。”

这番话，大大出乎了齐辉的预料。廖猛是齐辉的亲信，这小子精通人情世故，非常会来事，也是齐辉准备提出的部长人选。

见齐辉表情诧异，大伟解释道：“廖猛来公司七八年，有责任心，能力强，我觉得他当部长，合适。”

董事长转脸看向齐辉：“你怎么看呢？”

大伟的提议让齐辉措手不及，他以为大伟肯定会提拔许欣。许欣在采购部工作，给部长当了多年副手，也是大伟的亲信。许欣了解采购部情况、熟悉业务，扶正名正言顺，连齐辉自己也觉得，许欣好像更适合当部长。

这几天，齐辉反复琢磨，想出各种理由可以阻挠许欣上位，然而，大伟却不按套路出牌。怎么回事？

想到这里，齐辉字斟句酌地说：“我个人感觉……从业务角度考虑，许欣当采购部部长，可能更合适。”齐辉这么说，表面是投桃报李，实则是试探。

大伟忙接过话头：“许欣在采购部干得的确不错，业务也熟，但你可能不知道，许欣最早是干销售出身。现在公司业务繁忙，我兼管销售部也有些力不从心，就想把许欣调回销售部当部长，人尽其才！”

这下，齐辉明白了，大伟想和自己做一笔交易：大伟以放弃采购部为代价，保全销售部，不让齐辉的人挤进去。

齐辉想，这笔交易划算，如今销售不好干，是费力不讨好的差事。就算以后公司业绩不好，也会把板子打在大伟、许欣的身上。齐辉当即同意了大伟的提议。

董事长想了想：“既然你俩意见一致，就这么办吧！”

回到办公室，齐辉还是有些纳闷，大伟怎么了？以前，大伟一直以元老自居，和自己针尖对麦芒。齐辉正想着，办公室的门被推开了，大伟走了进来。

齐辉一见，马上站了起来，说：“哟，稀客，快坐！”

大伟也不客气，一屁股坐在沙发上，说道：“齐总，我就几句话。我快六十了，身体渐渐差了，董事长已经同意我后年退休了。不服老不行！公司的未来，还得靠你们年轻人。以前，我也对你说过不中听的话，你多担待，我都是为了公司。”

齐辉听了，连连摆手，谦虚道：“我是晚辈，以前有些事也欠考虑，您批评得没错，还得向您学习！”

大伟笑笑，说：“退休前的这两年，我只有精力再盯盯销售部了，其他几个部门，你就多操操心。我呀，管不过来了……”

没想到大伟主动上门服软，这下齐辉心里乐开了花，不费吹灰之力，亲信廖猛顺利接管采购部，大伟自愿放弃了销售部以外的部门。

齐辉高兴了，许欣却闷闷不乐。虽然升职了，但他不明白，大伟怎么会推荐廖猛？许欣把这事压在心里，没有去问大伟。回到销售部的许欣，心里憋了口气，他不打算再依赖大伟做事了，他想独立做出一番自己的业绩来。

这之后，公司里“齐辉派”占据了绝对优势，“大伟派”的势头逐渐衰弱。齐辉和他的亲信，做事也开始有些毫无顾忌了。

不到两年，情况突变：廖猛出事了！廖猛借采购之机，大肆收受贿赂，东窗事发。出了这么大的事，总经理齐辉难辞其咎，也辞职了。

许欣这边，自从他担任销售部部长，业绩就十分突出，他被破格提拔为副总，监管采购部。

大伟退休了。

在卸任的欢送宴上，大伟悄悄地對许欣说：“采购部部长看似‘肥缺，其实是陷阱。廖猛我了解，他欲望重，意志又不坚定，让他当采购部部长，挺危险的。如果当初我说这话，你们恐怕都不会信，还会以为我别有用心。干脆，让事实说话吧！”

许欣这才了解大伟的良苦用心。大伟拍拍许欣的肩膀，继续说：“说实话，当初我也不敢保证，面对各种诱惑，你就不会出问题。相信廖猛的遭遇，能对你起到警示作用，你以后可要好自为之！”

（发稿编辑：陶云韫）

分类：职场故事 作者：张希 期刊：《故事会》2019年3期