新来的马局长第一天上班,轿车开到大门口,老门卫手忙脚乱,半天没有拉开大门,马局长不由皱起了眉头,身旁的秘书小舟解释道:“这二大爷年龄是有些大了。”马局长一愣,问:“他是你二大爷?”
小舟尴尬地一笑,说,这门卫是前局长的远房二大爷,所以,局里上上下下也都随着前局长喊二大爷,时间一长,就习惯了。
马局长听完后说:“连个门卫也要任人唯亲,他被双规也就没啥稀奇了。以后,咱们局要改变这种风气,任人为能,就从这门卫开始吧。”
马局长提出,这个门卫要换人。本着公平竞争原则,公开向社会招聘,一经录用,正式员工待遇。招聘广告一登出,立时吸引了全市所有门卫的眼球,报名者云集。经过残酷的淘汰赛,进入最后一关的有三人。
最后一关是职业能力测试,由马局长亲自设计考题,试题内容是:谁能以最快的速度打开大门,谁就是最终的人选。为了公平起见,马局长还特地安排了两个考试地点,面试者通过抽签选择考试地点。
第一个面试者,年仅二十八岁,从十六岁就开始当门卫,有十多年职业经验,小伙子干净利落地拉开了大门,仅用了40秒时间。第二个面试者是位中年人,测试后,不快不慢,也用了整整40秒。看来,40秒是个极限了。
第三个面试者是个老头,须发皆白,眼神无光,如同在风中抖动着的枯叶。最要命的是,他还坦白说自己没有开这种大门的经验。大家都用怜悯的目光看着这可怜的陪衬。
老头正要上来抽题,马局长说,鉴于前两名应聘者抽的是同一个考试地点,所以让他直接选第二个地点吧,不然,第二套题就浪费了。
大家觉得有道理,都赞同。打开第二套题,考试地点是兄弟单位财政局。大家一听都愣了,财政局的大门装了高科技遥控感应装置,自己局里的大门是人力推拉式,分明不是一个档次,怎么能测试出水平来?
带着一头雾水,大家来到财政局门前。老头熟练地走进门岗内,马局长刚说了声“测试开始”,崭新的大门刷地打开了,时间不到20秒。
马局长满意地说:“看看,这才是高科技,咱们也应该学习兄弟单位的先进管理经验,把大门换换,这样才能吸引高技术含量的门卫来咱们局里落户啊!”大家纷纷赞同,说马局长又给大家上了一课。
局里很快安装了崭新的遥控感应大门,新聘来的门卫老头安然地坐在门卫室里看电视。
上班时间到了,秘书小舟和几个同事走到门口,大家一齐恭敬地喊道:“四大爷,请开门!”
老头应了一声,起身按了按一个红色的按钮,大门应声而开……
分类:幽默世界 作者:尹利华 期刊:《故事会》2007年17期